Escolha um segmento pela situação que vive, não só pelo perfil
Um recorte útil de público descreve quando o problema aparece, o que a pessoa tenta fazer e porque é que as alternativas falham.
Luiz Philipe (LP)
Atualizado 3 de outubro de 2026

“Pequenas empresas” é demasiado amplo para orientar produto e comunicação. Duas empresas da mesma dimensão podem ter rotinas, urgências e formas de decidir completamente diferentes. Um segmento torna-se mais claro quando combina características com uma situação observável.
Descreva o contexto de utilização
Complete: “As pessoas que [contexto] precisam de [tarefa] quando [gatilho], mas [obstáculo].” Por exemplo, em vez de “profissionais independentes”, experimente “profissionais que recebem pedidos através de vários canais e perdem tempo a reunir informações antes de confirmar um serviço”. A frase aponta algo que pode investigar.
Comparar segmentos por evidência
Para cada grupo, registe frequência do problema, consequência de o deixar sem solução, facilidade em encontrar participantes e alternativas que já utilizam. Não some tudo num número mágico: compare as provas e declare onde ainda está a supor.
Comece pelo grupo em que consiga observar o trabalho real e aprender rapidamente. Isto não significa que será o seu único público; significa que o seu primeiro teste terá limites mais claros.
Reveja o recorte com novas conversas
Se pessoas do mesmo segmento descrevem tarefas incompatíveis, divida o grupo pela situação. Se grupos diferentes descrevem o mesmo obstáculo e utilizam alternativas semelhantes, talvez partilhem uma necessidade. Segmentar é uma hipótese que se ajusta aos factos.
Perguntas frequentes
Posso usar a idade ou a localização?
Sim, se mudarem a necessidade, o acesso ou a experiência. Inclua estes dados quando explicam o comportamento, e não apenas porque são fáceis de enumerar.
Um nicho pequeno limita o negócio?
Um primeiro recorte estreito ajuda a testar com precisão. Expanda quando observar que a mesma solução e mensagem funcionam em situações adjacentes.
Como saber se dois grupos são diferentes?
Compare o contexto, a tarefa, os obstáculos e as alternativas. Se estes elementos se alterarem, provavelmente exigem testes ou comunicação distintos.
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